名詞
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（企業や組織が従業員に支払う）給与の上限、給与キャップ
📝 主に経済学や経営学の文脈で、賃金の上昇を抑制するための政策や制度を指す。政府による賃金規制や、企業の内部的な給与体系の上限設定などが該当する。
政府出台了新的工资帽政策。
(Zhèngfǔ chūtái le xīn de gōngzī mào zhèngcè.)
政府は新たな給与上限政策を打ち出した。
这个行业实行了严格的工资帽。
(Zhège hángyè shíxíng le yángé de gōngzī mào.)
この業界では厳格な給与上限が実施されている。
我们公司内部有明确的工资帽规定。
(Wǒmen gōngsī nèibù yǒu míngquè de gōngzī mào guīdìng.)
当社内部には明確な給与上限規定がある。
⚖️ 類義語との比較
'薪酬'は給与全般を指すが、'工资帽'は上限額に特化する。'限薪令'は政府などによる強制的な給与制限を指すことが多い。
生成: Gemini 2.5 Flash Lite ／
生成日:
2026/05/06 04:07
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